Relationen mellan anställda och företaget kan ses som det långsiktiga partnerskapet.Företaget ger de anställda en plattform för sin personliga utveckling och medarbetarna skapar värde för företaget.Jiangyin Huada sätter anställdas säkerhet och hälsa främst och ger dem samtidigt personliga karriärutvecklingsmöjligheter.Samtidigt kan samhällsrelationer djupt påverka företagens arbetsmiljö och offentliga image.Därför har Jiangyin Huada gjort stora ansträngningar för att ta hand om anställda och ge tillbaka till samhället på grundval av att fästa vikt vid kundservice.
Personalvård
Förbättra anställdas lycka och känsla av tillhörighet
Feedback till grupper
Utveckla goda samhällsrelationer
Jiangyin Huada bär hela tiden sitt ansvar som företag.Vi uppskattar det vi har nu och slutar aldrig ge tillbaka till samhället.Vi har ständigt deltagit i byggandet och underhållet av lokala tempel, tagit hand om de lokala äldre, organiserat offentliga uppträdanden, gett hjälp till lokala fattiga familjer, donerat pengar och levererat mat till katastrofområden och andra välgörenhetsaktiviteter.
Lydnad mot regeringens politik
Följ lagar och förordningar
Lagar och regler är grunden för all drift och produktionsverksamhet.Vi samarbetar aktivt med implementeringen av policyer, arbetar i god tro, betalar skatt i enlighet med lagen, följer andan i avtalet, följer strikt lagar och förordningar, uppfyller operatörernas juridiska skyldigheter och skyddar legitima rättigheter och intressen av konsumenterna.
